快看|阿里隐藏“P”序列职级,意在提升组织效率
时间:2020-08-26 15:46:08 来源:百观网

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记者 | 林北辰

记者 | 林北辰

8月26日,据36氪消息,阿里巴巴近期取消了内部系统的“P”序列职级显示,员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到相互的职级,只能看到所属团体部门。这是继取消周报、不勉励低效加班/集会后,阿里内部接纳的又一提升组织。

阿里巴巴方面临界面新闻确认了这一消息。

取消P序列职级显示后,阿里巴巴团体合资人王帅在朋侪圈发文回应称,“阿里从来不靠职级治理,但阿里永远要直面未来治理的多元性”。

这不是阿里今年第一次对提升组织治理效率作出改变了。

此前,阿里巴巴宣布取消员工周报制度,下层员工不再需要强制写周报,部门团队或要求治理者写月报,不凌驾1000字,但在员工层面不做要求,此外,社交平台上也有员工称,除周报外的一些非须要集会如召集员工的早会等也将逐步取消。

值得一提的是,阿里隐藏“P”序列职级并不意味着取消这一评级制度。在阿里巴巴内部,依然分为“P”和“M”两个职业序列,划分代表“P(Profession)”和“M(Management)”,其中“P”代表专业序列,如法式员、产物司理等大多员工均属于该序列;“M”则代表治理序列。在未被隐藏前,阿里巴巴员工可看到如“XX专员”、“XX专家”等,均有明确对应的级别。

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