都"最多跑一次"了 为什么入职还要35名率领签字?
时间:2019-12-06 00:35:37 来源:百观网

都最多跑一次了 为什么入职还要35名率领签字?


克日,有网友发帖称,一位伴侣入职某西部高校,需要找12个校率领和23个职能部分处级干部,为本身的报到通知单签字,迟迟未能办好。 

经核实,此事产生在北方民族大学。该校党委宣传部一位认真人称,通知单需要率领签字是学校老传统,目标是让新入职西席尽快熟悉学校各部分,没有划定必然要签完,也没有划定必然要交。 

这一回应,实在难以自圆其说。既然没有强制签字和上交通知单,这一流程也就失去了意义,沦为一种形式主义。“老传统”也不是拒绝改变的挡箭牌。新员工熟悉各部分,可以在此后的事情中做到,不急于一时。熟悉的方式,也可以是大家相互认识,而非新员工挨个登门造访这种权要主义作风的步伐。 

曾经,雷同“35个率领签字”的奇葩工作,在一些企业、单元、部分流行。这种僵化冗繁的服务流程,极大地拉低了各规模的事情效率,给人们徒增困扰和承担。

该当认可,这几年,这种现象有了很大更改,各行业各规模为此都做出了很大尽力。好比,许多政务处事机构都推出了“最多跑一次”“一网通办”,简化流程,提高效率,利便群众。假如涉事大学真正谅解员工,,看到“找35个率领签字”对当事人的折腾,就应早点打消这一划定,可能将流程压缩到最简。 

况且,在移动互联网时代,技能早已能实现流程简化。无纸化办公、网上一键审批等已常见。就连条约纷繁巨大的金融规模,私募基金也在去年进入了电子条约签约时代。高校更应是与时俱进、努力创新的阵地。新员工报到,就没有更轻便、快速、网络化的方式吗?还是让新员工拿着一张纸,挨个找35位率领签字,这个“传统”已经老练不适时宜了。 

此刻,工作“捅”到了网上,但愿该校不要对这名新职工抱有成见,更不要品评或惩罚。相反,应将其视作惊醒僵化的内部行政模式的一颗石子,在事件发酵的荡漾中看得见、听得进外界的品评,然后做出纠正。假如能触类旁通,扩散到对学校方方面面事情的审视上,就更好了。

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